中国古代把建造房屋及其相关土木工程活动统称“营建”、“营造”。据业内人士考证，“建筑”一词由希腊文Architeckton转化而来，其意义为“熟练圬工”或“营造”。
建筑工程师
建筑工程师需要结合工程科技与文化艺术，甚至哲学理念，为人民的居住空间创造出安全以及美感来。
在工作过程中，欢迎天马行空、惊天地、泣鬼神的创意，但请务必注意，安全是第一位的。
门派技能
拟定项目设计指导书，组织完成项目的规划、建筑设计方案，与设计单位和客户沟通； 指导、准备、绘制建筑设计图和效果图；组织完成项目建筑施工图设计，控制施工图设计质量与进度； 现场设计变更的协调及监控。
入门资质
画图这一行业蕴含着丰富的专业素养，因此入门根基很重要：科班出身，多需要大学本科学历，建筑学相关专业。如同电影“少林寺”中以双臂伸直提水作为入门练习，这一行业刚入门者，就是趴在电脑前画图、修改、总结、再画图、再修改、再总结……周而复始，勤练基本功。当然，得谙熟各种专业设计软件。
Pass要从“助理”修炼到“师”这一级别的，基本要练个5年8年。这一行非常看重资格认证和从业经验，考证是大势所趋，几乎所有的招聘广告上都写着“一级注册建筑师优先”。此外，若要在这一行业长久发展，“中级职称”几乎成了必须修炼的。一般本科毕业工作1年后自动转为助理工程师，评为助理工程师后4年评工程师；硕士毕业后2-3年评工程师；博士毕业后1年评工程师。无论是考证还是评职称，都需要较长的专业工龄。
能力除了Pass，还需要具有丰富的施工图设计和强劲的方案设计能力。想独当一面的，需要熟悉国家及地方有关本专业的各项规范和标准，有独立主持工程项目的能力，最好担任过项目负责人。
精神除了上述这些“硬”条件，“软”条件也不可或缺：职业道德和敬业精神是第一位的，此外，还需要有极强的独立处理问题的能力，良好的沟通和团队合作精神。
语言如若想去外资背景的设计所，则相当看重语言能力。除了英语，最好还能掌握外籍设计师所属国家的语言，以便沟通交流。
入门经
加班加点做这行的作息时间很极端，忙碌时期，晚上通常加班到很晚，通宵是家常便饭。长此以往，陷入“晚上班＋晚加班”的恶性循环。
协作沟通建筑工程师通常站在这个行业的最前沿，因此万众瞩目。但建筑、结构这两项是密不可分的整体，所以建筑工程师千万不可只注重形意上的追求，忽略结构上的造诣。要成为一个好的建筑工程师，需要和结构工程师协作沟通、紧密合作，这两者相辅相成、缺一不可。
全能冠军建筑工程师外表看来风光，但其实很是累人。想成为一个好的建筑工程师，除了精通建筑工程，还要熟悉水、暖、电等方面的理论和实践，最好是个全能型选手。除了做方案、设计施工图，如若手中握有不止一个项目，还得协调好各个项目的设计进度。除了和负责结构、设备等专业的“自己人”沟通，还得和施工单位、业主等“外头人”打交道，在与之周旋，“斗志斗勇”的过程中，不停地修改施工图，还不知结果是否能保持原有设计的面貌。
据业内人士称，“建筑的美感可由对墙面之处理、对开窗之比例、墙面与开窗面积之对比、建筑物之造型及其材质之应用、建筑物内部空间之流畅及感受、空间节奏之安排等产生”，而面对如今国内房地产的“大跃进”，建筑工程师成了和时间赛跑的“追风族”，很少有时间推敲方案，更难以加入自己切实的思考创意。
任督二脉
现状据介绍，2005年在上海建设与建筑行业中，建筑师和规划设计人员最为紧缺。建筑工程师分为一级、二级两种，主要负责建筑物的外观设计、环境设计、绿色环保以及艺术各个方面。目前国内建筑工程师人数非常少，需求量很大，是国内建筑行业的稀缺人才。
据《建筑实录》报道，英国City&Guilds公司收集的2005年快乐指数显示，建筑师在英国是“最不快乐的职业之一”，只有2%的建筑师能在工作中找到乐趣。建筑师感到不快乐的原因很大程度是由于职业风险、工作进度艰辛而缓慢、自我价值无法体现等，具体原因不一而足。
晋升建筑师对专业背景要求非常强。一级注册建筑工程师报考者专业背景适合还必须从业2～10年之间不等；如报考者专业背景不适合，则必须从业满15年且具有丰富项目负责经验；二级注册建筑工程师的报考条件宽松一些。
秘传“薪”经
薪资黄金点上海地区建筑工程师的平均年薪差不多达到94000元，外商独资欧美公司最高，为14万元，为业内平均薪资的1.5倍还要多；其次是外商独资非欧美公司，近乎11万元。合资/合作非欧美公司和国企均能拿到10万元左右的年薪。相对而言，民营私企逊色不少，为8万元出头，未达到行内平均年薪。
硕士学历薪资约为平均薪资的1.3倍以上；外语能力精通者的薪资为平均薪资的1.24倍，熟练者为平均薪资的1.1倍； 愈老辣愈金贵，工作年限越长，报酬越丰厚，5～8年工作经验是薪资快速增长期，而10年以上从业者的报酬则令人瞠目结舌。
福利
从事这一行业的，薪资构成除了收入，还有相当一部分是从项目分红中所得。
上海的从业者约有半数都可享受公司提供的培训计划，有2成左右的从业者可享受补充医疗、人身、养老保险以及房贴。平均带薪假期为10天。
岗位信息
福利/法规
