择业最怕选错行

    据权威人士估计，在选错职业的人当中，有80％左右的人在事业上是失败者。当今社会，人们自由选择职业的空间越来越大。怎样才能根据自己的情况，正确地确定个人事业奋斗目标，并选择好实现这一目标的职业呢？
既然人们都知道职业选择对人生发展至关重要，为什么还有人会选错行呢？人事专家分析认为，原因主要有两个：一是对自己不了解，二是对职业特点不了解。只有知己知彼，既充分认识自我，又了解职业特点，才能正确择业。
我们在选择职业时，应首先考虑自己的性格特点。外向性格更适合与外界广泛接触的职业，如律师、记者、推销员等；内向型性格则比较适合从事有计划的、稳定的、不需与人过多交往的职业，如研究人员、会计、资料管理员等。
兴趣与职业的匹配也很重要。兴趣可以是一种强大的精神力量，它可以使人集中精力去获取知识，创造性地开展工作。一位名人说过：“兴趣比天才重要。”谁找到了自己最感兴趣的工作，谁就等于踏上了通向成功的道路。
另外，还需注意特长与职业的匹配。比如擅长形象思维的人，较适合从事文学艺术方面的职业和工作；擅长逻辑思维的人，比较适合从事哲学、数学等理论性较强的工作；擅长具体思维的人则比较适合从事机械、修理等方面的工作。发现一个人的特长并不是一件容易的事。有人过了大半生，换了一个工作，忽然感觉得心应手，大获成功，才发现自己的特长所在。
值得注意的是，有些人往往把兴趣当成特长而忽略了自身条件，因此导致择业失败。比如喜欢唱歌的人，不见得能当职业歌手。现代科学测试手段，将能帮助人们尽早发现自己的特长。
做到了“知己”，对自己有了充分的认识后，还要做到“知彼”，认识职业特点，即外界环境，包括对他人的了解，对工作单位、社会环境、经济环境的了解，这样才能确定自己的优势与强项，准确把握自己的奋斗目标和方向。
比如机械专业的毕业生，单纯从事机械行业，已不符合科技发展趋势，应主动向机电一体化方向发展。再比如经济贸易国界的消失，要求经营人才不但要精通专业技术与经营知识，还要精通外语、熟悉国际贸易法规及外国风俗习惯等。把自己想做什么、能做什么、社会需要做什么，综合加以分析，找出最佳结合点，正确做出职业选择，你就迈出了人生事业发展的第一步。
认识自己，也需要一个过程。一旦发现自己的职业选错了，应及早纠正，千万不要一味地“坚持”。权威的人事专家认为，虽然有些人选错了职业，也能取得一定的成就，但是事倍功半，不应提倡。一般来说，30岁至40岁，是努力展现自己的才能、大展宏图、建功立业的阶段。但不可忽视的是，这个时期也是人生目标的调整阶段，人到30多岁，应当对自己、对环境有更清楚的认识和了解。应认真检查自己所选择的职业生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入或偏差，应尽快调整。30多岁调换工作，更换单位，还较容易；但到四五十岁再更弦改辙，就难了。但是在现实生活中，有些人频繁跳槽，总找不准自己的位置。经过调查，发现这些人中大部分是只考虑到单位的经济效益、福利待遇、职业是否“热门”、“体面”，而没考虑自己是否适合在这里工作。比如有人觉得“经商”能挣大钱，干“外企秘书”体面，但不考虑自己是否适合。这些人盲目流动，不做反思，既使用人单位反感，又浪费了自己的大好时光。