在沪工作，计算机证书有多重要？

     问：我是一名计算机专业毕业的本科生，从招聘网上看到上海市可以引进外地人才，打算来上海谋求发展。我已通过全国外语（英语）职称考试，获得A级证书，但没有参加计算机能力考试。现在有单位接受我。请问，我这种情况符合引进人才要求吗？若符合，请问如何办理引进手续？另外，对引进人才有年龄限制吗？
答： 首先，您没有计算机资格证书，但因为是计算机本科专业，因此在计算机证书上的要求是有所放松的。其次，您有接收单位,这一点非常重要。
在45岁之前，在符合基本条件的情况下，您可以委托单位的人力资源部办理，或自己前往上海衡山路的科学会堂上海人才中心办理。那里有许多引进人才的表格，您必须逐一填写，同时提供一些证明材料，还要缴纳一定的人才引进费。如果委托单位的人力资源部，你表示人才引进费自己出，可能会方便些。
大致情况就是这样。我个人意见，先找一份在上海的工作，再慢慢办理人才引进手续。
如何建立培训部门？
问：领导将建立公司培训部的任务交给了我，请问我应如何策划建立该部门？
答：首先向你表示祝贺。 关键是要明确成立培训部门的意义何在，它将在公司整体发展策略中起到哪些作用和处于什么地位。你可以通过调查、面谈、翻阅文件档案(如客户投诉统计、 安全事故率报告等)来明确培训部门主要解决的问题或提供什么样的培训， 要在哪些知识和技能方面进行进一步的开发及制订量化的指标， 同时也要分清哪些问题不是仅通过培训可以解决的。
在确定任务目标的前提下，你最好召集一些培训方面的专家，就培训部门的构成、课程的设置和开发及组织实施方面形成细化的方案。特别要留意其他有关部门的意见和新部门与其他部门、政策的相容性。