单位随意处置简历 求职者资料泄密

    因为用人单位随意丢弃求职者简历，武大2005届本科毕业生小敏接连两次受到短信骚扰。昨日，小敏向记者诉说了自己的遭遇。
19日下午，小敏的手机上忽然蹦出这样一条短信：“×××同学你好，我是深圳某大型汽车销售公司的管理人员，对你的优秀资历非常感兴趣，我暂住在武大附近，如有意向请于近期面谈。”小敏感到非常诧异：我根本就没有给任何汽车销售公司投过简历，他们是怎么知道我的详细情况的呢？更让小敏没想到的是，当天晚上她又收到了另一个陌生号码发来的短信：“偶然看到你的简历，觉得你好优秀，能交个朋友吗？”小敏这才意识到，一定是自己投给用人单位的简历“泄密”了。
小敏说，最近她参加过不少招聘会，看到一些用人单位在招聘会结束后，就随意将一摞摞淘汰的简历丢弃在会场里，一些别有用心者可能就是这样获得信息的。
华中科大2002级硕士生小余的经历则更为“惊险”。上周五，一个陌生男子用手机给小余打来电话，声称自己是北京某制药厂的招聘负责人，偶然从别处获得了小余的简历，觉得他很优秀，因此希望了解他的更多情况，以决定是否录用他。求职心切的小余在如实回答了该男子提出的一些私人问题后，还按其要求提供了自己老家的电话号码。
挂掉电话后，小余突然觉得有点不对劲，于是他立即给家里打电话，告诉家人可能会有骗子打电话到家中行骗。果然，第二天下午，正在做实验的小余便接到了家人的电话，说有人打来电话谎称小余在学校出车祸了，要让家里汇2万元钱到一个指定账号上。心有余悸的小余气愤地说：“听说不少用人单位将求职者精心制作的简历都当废纸卖了，难道求职者的隐私就不应该得到一点起码的尊重？”
武汉理工大学负责学生就业的一位工作人员称，由于个人近照、联系方法等私密信息均可在求职简历上一览无余，用人单位一般都会很慎重地处置求职者的简历，有的单位会将所有的求职简历都密封存档，还有一些单位则会把淘汰的简历用碎纸机销毁。但也有不少用人单位对求职简历采取了“非卖即丢”的处置方法，求职者的个人隐私很难得到应有的尊重和保护。
这位工作人员建议，大学生在求职时不要逢人就递简历，更不要在一些求职网站上随意公布自己的个人资料，这样做都可能给自己带来不必要的麻烦。